企業研究から志望動機をつくるコツ

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企業研究のゴールは「調べること」じゃない

志望動機を書こうとしたとき、
「企業研究をしたけど、うまく言葉にできない…」
と感じたことはありませんか?

多くの人が、
企業研究=情報を集めること
で終わってしまっています。

企業ごとのサービスの違いなどは答えられるのに
いざ志望動機を書こうとすると
思いつかない・・
と悩んでいる方が多いです。

でも本当に大事なのは、
👉 企業が大切にしているキーワードを見つけて
👉 自分の経験とつなげること

これができると、志望動機が“よくある文章”ではなく、
あなたの想いが伝わる言葉に変わります🌿


企業のキーワードを見つける方法

企業の価値観は、目立つ場所に書かれているとは限りません。
でも、しっかり探すと“何度も出てくるキーワード”が見えてきます。

チェックすべき場所

  • 公式HP・企業理念ページ
  • 採用サイト・メッセージ
  • Vision/行動指針
  • プレスリリース・ニュース
  • 社員インタビューや座談会

これらを読みながら
・繰り返し出てくる言葉
・印象的なフレーズ
・企業が大切にしていそうな価値観
をピックアップしてみましょう✨

📎 例:「挑戦」「人のつながり」「日本らしさ」「おもてなし」など


キーワードと自分の経験をつなげる

キーワードを見つけても、それを“そのまま”志望動機に書くと
他の受験者と同じような文章になってしまいます。

大事なのは👉
「その言葉に、自分のどんな経験が重なるか」を考えることです。

たとえば…

📎 企業のキーワード:「チームワーク」
📎 自分の経験:学生時代、チームで目標を達成した経験
📎 志望動機への落とし込み:

仲間と支え合いながら一つの目標に向かう中で、信頼関係を築き達成できた経験が、企業の「チームワーク」という価値観と深く重なった。

こうして自分のエピソードと重ねることで、
あなたにしか語れない志望動機が自然と形になります✨


今日のアクション

  1. 志望企業のHP・採用ページをチェックする
  2. 何度も出てくる言葉・印象に残ったフレーズを3つ書き出す
  3. その言葉にまつわる自分の経験を1つ思い出す
  4. 1〜2行でメモしておく📝

たったこれだけで、
「型にはまらない志望動機」のベースができます✈️


まとめ

企業研究は「調べる作業」ではなく、
👉 企業のキーワードを拾って
👉 自分の経験と重ねることが大切です。

キーワードと自分のストーリーが合わさったとき、
言葉に“説得力”と“あなただしさ”が生まれます🌿

「調べて終わり」ではなく、
“共感して言葉にする”ことを意識してみてね✨

志望動機は、「テンプレート」ではなく
あなた自身の想いと経験から生まれるものです。

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・キーワードをどう活かしたらいいか迷っている
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