エアージャパンのエントリーシートでは、「あなたらしさ」と「企業理解」がどれだけ深く伝わるかが重要です。設問ごとの意図を正しく読み取り、内容をリンクさせながら、論理的かつ魅力的な文章を目指しましょう。
■ 写真アップロードと選んだ理由（５０字）
この設問で大切なのは「写真そのもの」よりも、その写真を選んだ“理由”です。あなたらしさや人柄がにじむエピソードと共に、「なぜこの写真を選んだのか」「この瞬間に自分が何を感じていたのか」を丁寧に言語化しましょう。特に、エアージャパンの価値観（多様性・挑戦・温かさなど）と重なるようなエピソードを選べると効果的です。
５０字ですので、端的に結論だけを書きましょう。
■ 初対面の人にも伝わるように、あなた自身について教えてください（２００字）
ここは自己PRの設問です。仕事だけでなく、プライベートな活動や学生時代の経験でも構いません。以下の構成で書くと、まとまりのある文章になります。
- 結論（あなたはどんな人？何が強み？）
- 具体的なエピソード（体現できた瞬間）
- その経験から得た価値観や考え方
- 再度結論（その強みをどう活かしていきたいか）
初対面の面接官にも伝わるよう、「事実＋感情＋気づき」で丁寧に構成しましょう。
■ エアージャパンを志望した動機・理由を入力してください（３００字）
ここは企業研究の成果が問われる部分です。数ある航空会社の中で、なぜエアージャパンなのか？他社ではなくここで働きたい理由を、企業理念や新ブランド“AirJapan”の価値観と結びつけながら書きましょう。共感した考え方、自分の経験と重なる点、働きたいと思えたエピソードなどを具体的に盛り込むのがポイントです。
■ 今までのご経験を踏まえ、なぜエアージャパンの客室乗務員になりたいか、あなたの描くエアージャパンでの目標や将来像を具体的に入力してください（３００字）
ここでは「なぜCAなのか？」という職種志望理由に加えて、「なぜ転職したいのか」「どんなCAとして活躍したいのか」を問われています。過去の職務経験で抱えている葛藤や限界、そこからCAを目指すようになった理由を素直に言語化しましょう。その上で、入社後にどのようなCAとして働きたいか、チーフパーサーや後進育成など、未来のビジョンを“具体的に”描くことが求められています。
■ あなたが仕事で大切にしていること（１００字）
これは、あなたの仕事観を知る設問です。現在の職場でどのような姿勢で働いているか、自分が大切にしている信条や行動スタンスを伝えましょう。過去に他社ESで似たような質問に答えていれば、内容は同じでもOKです！
１００字ですので、結論➕理由のみで構いません。
エアージャパンのESでは、すべての設問が“点ではなく線”でつながっていることが大切です。自分の軸・価値観と、エアージャパンの理念・魅力を重ねるように、一貫性のある構成で取り組みましょう。
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